MADRID – Como cada año, el Gobierno español quiere volver a subir el salario mínimo en 2023, pero aún no se ha tomado la decisión final. Los expertos recomiendan aumentar el salario mínimo actual de 46 a 82 euros mensuales hasta un máximo de 1082 euros mensuales. Esto supondría un aumento del 8,2% en 2023. El objetivo es tener para 2023 un salario mínimo igual al 60% del salario neto medio en España, o 1751 euros este año (2022).
Si es de la vicepresidenta segunda y ministra de Empleo, Yolanda Díaz, el ‘Salario Mínimo Interprofesional’ (SMI) debería incrementarse cuanto antes. La inflación ha aumentado enormemente, lo que ha provocado una disminución del poder adquisitivo de las personas con ingresos mínimos. Más que nunca, el salario mínimo debe aumentarse según el Ministro y el Viceprimer Ministro.
Los expertos han aconsejado al ministro que salario mínimo 46 u 82 euros al mes. Esto corresponde a un aumento del 4,6% o del 8,2%. No obstante, se propusieron otros dos incrementos de EUR 54 o EUR 66 mensuales, 5,4% y 6,6% respectivamente. Con estos porcentajes, el salario mínimo podría ser por tanto de 1042, 1054, 1066 o 1082 euros en 2023. El propio ministro prefiere una subida del 82%, lo que equivale casi al 8,5% de subida de las pensiones en 2023.
El salario mínimo se aumentó en febrero de 2022 con efecto retroactivo al 1 de enero de 2022 de 965 a 1000 euros brutos mensuales con 14 cuotas. Con esta nueva subida, España se convierte en el tercer país de la UE donde más ha subido el salario mínimo desde 2012. Mientras que el salario mínimo estuvo «congelado» durante siete años entre 2009 y 2016 y se incrementó mínimamente en 2017, tardó hasta 2019, después de lo cual se aumentó el salario mínimo.
El 1 de enero de 2019, el salario mínimo en España se incrementó un 22,3%, pasando de 735,90 EUR brutos mensuales a 900 EUR brutos mensuales (14 cuotas). En 2020 el incremento fue menos significativo con un 5,5% pasando de 900 euros brutos a 950 euros brutos al mes (14 pagos). En septiembre de 2021 se añadió el 1,57% o 15 euros y el salario mínimo pasó a ser de 965 euros brutos mensuales (14 cuotas). De 2019 a 2022, aproximadamente 2 millones de empleados ganaron 308 euros brutos al mes, un aumento del 26%.
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